İnandığım İlkeler
ve Çalışma Alışkanlığım.

ÇALIŞMA HAYATINA BAKIŞIM

20 maddede yaklaşımım.

Sahada geçen yıllar bana, iyi yönetimin insanı dinlemekle başladığını öğretti. İşi, insanı ve organizasyonu birlikte değerlendirmeye; öğrendiklerimi uygulanabilir çözümlere dönüştürmeye inanıyorum.

1. Önce insanı görürüm.

   Unvanın ve görevin arkasındaki emeği, ihtiyacı ve potansiyeli anlamaya çalışırım.

2. Sahayı dinlerim.

   Mağazada ve günlük işleyişte karşılığı olmayan bir kararın eksik kalacağını düşünürüm.

3. Anlamadan çözüm önermem.

   İyi soruların ve dikkatle dinlemenin, doğru çözümün başlangıcı olduğuna inanırım.

4. Büyük resmi detaylarla birlikte değerlendiririm.

   Organizasyonun bütününü görürken çalışanı ve müşteriyi etkileyen ayrıntıları gözden kaçırmamaya çalışırım.

5. İhtiyaçları önceden fark etmeye çalışırım.

   Sorun büyümeden harekete geçmeyi, hazırlıklı olmayı ve seçenek üretmeyi önemserim.

6. Sorunların köküne inerim.

   Kişileri suçlamadan önce süreci, koşulları ve işin nasıl düzenlendiğini incelerim.

7. Çözümün uygulanabilirliğine bakarım.

   Yaratıcı bir fikrin değerini, sahada işe yaraması ve sürdürülebilmesiyle ölçerim.

8. Veriyi deneyimle birlikte okurum.

   Rakamların gösterdiğini, sahadaki insanların anlattıklarıyla birlikte değerlendiririm.

9. Sorumluluğu açık tutarım.

   Hedefin, görevin, karar yetkisinin ve beklentinin anlaşılır olmasını isterim.

10. Güveni davranışlarla kurarım.

    Verdiğim sözlerle yaptıklarımın tutarlı olmasına önem veririm.

11. İlişkileri uzun vadeli düşünürüm.

    Yıllar sonra da birbirimizi arayabilmeyi, birlikte çalışmanın değerli bir sonucu sayarım.

12. Açık ve saygılı iletişimi seçerim.

    Zor konuları da karşımdakini dinleyerek ve meseleyi belirsiz bırakmadan konuşmaya çalışırım.

13. Adil değerlendirmeye inanırım.

    İnsanlarla ilgili kararlarımda somut ölçütleri esas alır, kendi önyargılarımı da sorgularım.

14. Yönetimin işi kolaylaştırmasını beklerim.

    İnsanların başarılı olabilmesi için gerekli bilgiye, desteğe ve hareket alanına sahip olmasını önemserim.

15. Öğrenme isteğine değer veririm.

    Yeteneği değerlendirirken mevcut becerilerin yanında gelişme merakını da dikkate alırım.

16. Kendi gelişimimin sorumluluğunu alırım.

    Araştırmayı, okumayı ve farklı bakış açılarıyla karşılaşmayı çalışma hayatımın sürekli bir parçası sayarım.

17. Teknolojiyi faydasıyla değerlendiririm.

    Yeni bir aracın hangi ihtiyacı karşıladığına, kimin işini kolaylaştırdığına ve nasıl sonuç verdiğine bakarım.

18. İnsanla ilgili kararların sorumluluğunu üstlenirim.

    Yapay zekâdan yararlanırken önerilerini sorgular, kararı ve gerekçesini sahiplenirim.

19. Bana duyulan güveni korurum.

    Paylaşılan kişisel bilgileri ve kuruma ait hassas konuları özenle ele alırım.

20. Kendi görüşümü de sorgularım.

    Hatalarımdan öğrenmeye, eleştiriyi dinlemeye ve daha güçlü kanıt karşısında fikrimi değiştirmeye açık kalırım.